Dlaczego WebEye?

1. Jesteśmy dynamicznie rozwijającą się międzynarodową firmą.

WebEye jest liderem branży telematycznej na Węgrzech oraz jednym z wiodących w Europie dostawców usług i rozwiązań IT w zakresie systemów i urządzeń pozwalających na monitoring floty samochodowej. Od momentu powstania w 2001 r. firma nieustannie się rozwija, zarówno w obszarze technologii, jak i organizacji. Obecnie nasza firma posiada własne filie w 11 krajach i zatrudnia na kontynencie prawie 300 osób. Nasze usługi telematyczne dostępne są w 14 europejskich krajach.

2. Oferujemy pracownikom indywidualną ścieżkę rozwoju.

Nasi pracownicy mogą liczyć na ciekawe możliwości pracy oraz na rozwój zawodowy w ramach naszej organizacji. Dla każdego stanowiska mamy przewidzianą ścieżkę rozwoju, natomiast do każdego pracownika podchodzimy indywidulnie, wspólnie opracowując plan rozwoju i szkoleń. Wspieramy też możliwości pracy w innych lokalizacjach w Polsce, jak również za granicą. Uważamy, że  indywidualne podejście do pracownika, praca zespołowa oraz systematyczne budowanie wiedzy i kompetencji, tworzą trwałe wartości.

3. Tworzymy komfortowe warunki pracy.

Otoczenie ma ogromny wpływ na wyniki pracy, dlatego zwracamy szczególną uwagę  na stworzenie przyjaznego środowiska pracy dla naszych pracowników. Standardem jest komfortowe biuro oraz dostęp do wszystkich niezbędnych narzędzi pracy. Tworzymy dość nietypową kulturę koroporacyjną, która stawia na indywidualne podejście, inwencję oraz budowanie relacji. Dajemy zatem naszym pracownikom wiele okazji do rozwijania kreatywności i realizowania swoich pomysłów, również w ramach zespołu czy szerszej struktury organizacyjnej. Dbamy również o zdrowie naszych pracowników i dlatego nasi pracownicy mają zapewnioną opiekę medyczną w bardzo wysokim standardzie.

4. To nie tylko praca, ale także społeczność.

Promujemy zdrowy styl życia, a także równowagę między życiem zawodowym a czasem wolnym. Oprócz codziennej pracy, kładziemy duży nacisk na rozwój naszej społeczności, a także wspieranie aktywności poza pracą. Poprzez organizację różnego rodzaju wydarzeń: coroczne spotkania okolicznościowe, regularne spotkania pracowników, spotkania w gronie rodzinnym czy gry zespołowe, umożliwiamy większą integrację naszych pracowników a także wspólną rekreację. Istotnym elementem są również aktywności sportowe, takie jak na przykład: cotygodniowe mecze piłki nożnej i siatkówki.

Dołącz do nas na  Facebook!